【人事代理聘用合同书】什么是聘用合同人事代理

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人事代理聘用合同书

人事代理聘用合同书 甲方(聘用单位):
_____________(盖章) 乙方(受聘人):________________________ 身份证号码:____________________________ 丙方(人才中心):______________(盖章) 兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限 自______年______月______日至______年______月______日止,其中试 用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
(1)工作岗位:____________。

(2)职责及要求:按甲方规定执行。

(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的职业道 德、技能及劳动安全教育,遵守甲方的规章制度,确保安全、高效地完成甲方交 给的工作。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下 待遇 1.甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资,采取(月、周、日、定额) 工资制,(月、周、日、定额)工资标准为人民币______元。此外,误餐费(______ 元/月)、住房补贴(______元/月)、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据 甲方规定发放。

2.甲方按当地标准支付乙方的其他待遇(保险方面):养老保险金______ 元/月,失业保险金______元/月,医疗保险金______元/月,公积金______元/月。

甲方与乙方各负担相应部分,由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。

四、聘期管理 1.甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规 定。甲方负责管理的事项 (1)与人才交流中心(丙方)签定人事代理协议, (2)负责人事代理人员(乙方)聘用前的审核及报到手续;

(3)负责与人事代理人员(乙方)合同的签定、管理;

(4)按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数,并通知有 关部门向中心缴纳及时拨付;

(5)负责与人才交流中心的联系、协调,并协助人事代理人员办理相 关手续;

(6)核定、收取聘用合同规定的违约金;

(7)按照有关规定协助人事代理人员评定职称,出具有关证明材料;

(8)负责人事代理人员在校临时档案的建立,负责将人事代理人员在 校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递;

(9)负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事 宜书面通知人才中心;

乙方(人事代理人员)的权利与义务 (1)乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方, 人事及档案关系在丙方;

(2)乙方人员的工资福利(含社会保险、公积金等)支付标准及方式 按照合同中的约定发放,原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、 津(补贴)按校内同类人员标准执行;

(3)乙方人员必须遵守甲方的校规校纪,认真履行岗位职责。聘用期 内,人事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上 级下达接收指标的情况下,被聘人员工作1年以上成绩特别突出,本人申请经学 院批准可办理正式接收或调入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等, 学校可以按照有关规定予以处理,直至解除合同。解除合同者,受聘人须五日内 办理离校手续,交人才交流中心管理;

五、在聘期内出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同,但须提 前一个月以书面形式通知各方。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤消岗位的,按国家规定支付乙方补偿金后可 以解聘;

4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5.乙方不服从甲方工作安排的;
6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲、乙双方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业,乙方人事档 案、人事关系由丙方管理。

七、甲、乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按协议规定办理离校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议,由丙方负责调解,调解不成的, 任何一方可提请上级人事仲裁机构进行仲裁。

九、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员的有 关规定承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。

十、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同 自行终止,甲、乙双方聘用关系终止。

十一、本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。

本文来源:http://www.fi9.net/yingyongwendang/gonggaotongzhi/2019/1024/49233.html

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