企业职工劳动合同书|企业解除劳动合同怎么赔偿

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企业职工劳动合同书

企业职工劳动合同书 甲方:_________乙方:_________根据《中华人民共和国劳动法》, 经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。一、劳 动合同期限 第一条 本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期:_________年_________月_________日,终止日期:
_________年_________月_________日,其中试用期_________。二、工作内容和 义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定, 经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量 标准,并履行下列义务:
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.遵守甲方的规章制度;
3.维护甲方的荣誉和利益;
4.忠于职守,勤奋工作;
5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经 济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延 长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行_________工时制度。

第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加 点工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康 检查。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生 及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

第九条 在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资 为_________元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国 家有关规定支付工资报酬。

第十一条 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保 证支付乙方的生活费不低于_________元。五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职 工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同 后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条 乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理, 按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_________执行。

第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关 规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇:_________。六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作 制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提 高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处 分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 5.法律、法规规定的其他情形。

第二十八条 本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订 劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定 的其他终止条件出现,本合同终止。八、违反劳动合同的责任 第三十条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除 劳动合同,应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经 济补偿。

第三十一条 有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并 按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:
1.由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
2.甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及 劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;
3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十二条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外, 还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
4.解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十三条 甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同,除给乙方经济补偿 外,甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方 医疗补助费。

第三十四条 乙方有第二十二条第3、4、5项情形的,甲方除解除本合同外,可保 留依法索赔的权利。

第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自 动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争 关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动

第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密 事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。

如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的, 应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容:_________。十、劳动争 议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委 员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起 六十日内向 _________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、 其他 第三十九条 甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。

第四十条 本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有 同等法律效力。甲方(盖章):_________ 乙方(签章):_________ 代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点:_________ 签订地点:_________

本文来源:http://www.fi9.net/xindetihui/dushuxindetihui/2019/1024/49391.html

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