聘用员工合同范本 [员工招聘合同范文3篇]

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员工招聘合同范文3篇

员工招聘合同范文3篇 员工招聘合同范文一 甲方:
乙方:
为推进中国区县联盟唐县网建设,更快更好地利用中国区县联盟大品牌效 应,增强唐县各行各业在本地和全国的影响力,本着网络共建,互利互惠,合作 双赢的原则,唐县运营中心诚聘业务能力强、人脉资源旺的兼职推广人员(以下 简称推广员),向客户推广唐县网广告信息业务,聘期 年。为规范甲方与乙方的 合作关系,经双方同意,特签订本协议。

一、 双方责任。甲方负责中国区县联盟唐县网的手续办理、网站建设、 设备购置、广告资讯设计上传、信息添加维护、为客户联系建站、以及网站运营 必需的其他人力物力资金投入。上对中国区县联盟网总部负责,下与乙方推广员 联系沟通,提高网站知识性、趣味性,丰富各行业信息资源,增强网站浏览流量, 确保网站合法运营。积极协调各方关系,综合区域行业特色,与乙方商定行之有 效的推广运营方案,使本网站广告刊登业务能适时、高效、稳妥地开展,给广告 客户铺设有信心、有价值的外宣平台,并使乙方从业务推广工作中切实获取可观 的经济利益。

乙方加盟甲方,利用中国区县联盟网络平台向客户推介广告业务。乙方应 详细了解中国区县联盟网的品牌优势和唐县网各频道特点,具备网页浏览操作技 能,具备较强的实际业务推广能力。乙方推广员承担唐县网共建责任,推广业务 时,要注重核实各单位提供的广告信息真实可靠,不向网站吸纳违法、违纪内容。

签订广告资讯刊登合同时,要向客户讲明利害关系,严格遵守合同条款。因未签 广告合同,广告内容失实,产生侵权行为,由此引发了诉讼、赔偿,且广告客户 推卸责任的,后果由乙方承担。

二、业务管理。

乙方推广员利用各自特长,可采取亲朋推荐、电话网络沟通、实地接触等 方式进行工作。与客户接洽时,推广员应着装整洁,佩戴或出示中国区县联盟网 唐县运营中心业务推广员名牌和有效身份证件,积极向上,健康明朗,谈吐优雅,时刻保持良好的内在气质和外在形象,维护中国区县联盟唐县网的声誉。

按实际业务需要,乙方可自备数码相机、U盘等工具,有条件的,也可携 带无线上网笔记本电脑,更直观便捷地上网推荐我们联盟网络。去偏远乡村时, 建议两人以上同行,以便相互照应。

乙方推广员谈妥广告业务后,商户需要签订广告资讯刊登合同的,及时签 订《广告刊登协议》或《资讯信息刊登合同》,并收集整理与广告商户的经营相 关的图片、文字介绍。甲方运营中心凭《广告刊登协议》《资讯信息刊登合同》 和客户提供的信息资料,在合同期限内,向网站广告资讯位置制作并上传广告、 资讯信息。按广告资讯刊登合同约定的期限,收取广告信息费。收费开具运营中 心专用收据或发票,随时或定期同甲方进行结算。

乙方应严格按照运营中心制定的广告信息费标准收费,不得擅自提高或降 低标准。如确需调整广告信息收费标准,并且确认对唐县网无信誉损害的,向甲 方申请并经协商同意后,方可提高或降低标准。

三、薪酬办法。鉴于乙方推广员与甲方运营中心是共建、合作关系,乙方 利用自身业务特质加盟,多劳多得,少劳少得,不劳不得。经运营中心研究决定, 暂按高出其他区县薪酬标准,从广告信息费中提成的办法,向乙方支付酬金。既:
唐县城区域内,开收据的广告信息费付给乙方提成35%,开发票的广告信息费付 给乙方提成25%;唐县城区域外,开收据的广告信息费付给乙方提成45%,开发票 的广告信息费付给乙方提成35%,租车、电话、食宿等费用由乙方自负。甲方视 网站经营盈余情况,年终按比例分派红包。

乙方推广员联系的广告客户,由该推广员全程负责,以后每次续期,乙方 均按原标准提成。

四、协议相关。乙方推广员有权宣传唐县网,维护中国区县联盟唐县网形 象,不做有损唐县网的言行;有权丰富网站内容,向甲方运营中心提供唐县各类 乡风民俗及其他信息;有权保护自已的人身、财产安全。

甲方运营中心除承担本协议第一条规定的责任,并按协议第三条规定向乙 方支付提成以外,将为乙方推广员购买人寿意外保险一份,一旦发生意外事故, 甲方有看望慰问义务,不承担人寿保险赔付以外的任何责任。

另外,甲方运营中心对工作表现较差的乙方,有权随时解除其推广员资格。乙方违约,未经甲方批准擅自调整广告费标准,或用其他方式骗取客户广告信息 费,造成唐县网信誉、经济损失的,甲方将追究其法律责任。

五、甲乙双方签订合作协议时,要仔细阅读本合作协议内容,明确了解各 自的责任权利,合作协议一经签订,具备法律效力。

六、本合作协议一式两份,甲方乙方签字后生效,双方各执一份。

甲方:(章) 负责人:(签字) 乙方:(签字) 协议签订日期:
年 月 日 员工招聘合同范文二 甲方(公司主管签字):
甲方电话:
乙方(应聘业务员签字):
乙方身份证号:
本着平等自愿、协商一致的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、 兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲 方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不 得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下, 甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位 浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按管理规定中的提成在月工资结 算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方 对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。

六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意, 否则视为无效。

七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业 务开展的参考。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。

甲方:(章) 负责人:(签字) 乙方:(签字) 协议签订日期:
年 月 日 员工招聘合同范文三 用人单位(全称):
应聘 员工 姓名:
员工招聘合同书 NO. 1:入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能 成为本公 司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不 得无故向公司提出辞职;如有必须 辞职的理由则分为:
急辞职:如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工,则 扣 除本员工满月半月工资,不发放出差补助。公司予 以辞职。

慢辞职:因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可 提前一个月向 公司提交辞职申请,继续工作一个 月待公司招聘到合适人选后,公司予以辞职 并发 放当月月工资及出差补助。

2:工作时间:
入公司新员工试用期为 早3:试用期间员工底薪月,没有提成奖金以及出 差 补助。过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以 及出差补助。

出差补助:餐旅费天,车票实销实报(长途客车 及火车) 电话费:月。4:业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金,按照当月 完成百分比发 放出差费用。如连续3个月未完成月任务, 按照百分比扣除月底薪。

完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任 务奖金。

5:考核制度:
制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行 考核,对于完成 公司任务,表现良好,无不良违纪记录, 积极向上,考核成绩优异的员工年终 将根据一年内的综 合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

6:新 老员工必须团结一致,争取获得以上奖项。

员工必须遵守公司制定的规章制度, 爱护公司财物,如对公司造成不可挽回的损失,公司保留追究权力。轻者 将按 公司要求进行处罚,重者送交公安机关处理。

员工必须本著公司为家,诚实做 人,诚信经营为本。努力 为公司创造更高的效益为原则。

7:服从管理人员的 安排,工作积极认真。

8:本员工无异议,同意以上规定:
员工签名:
负责人签名:
日 期:日 期:

本文来源:http://www.fi9.net/fanwendaquan/huodongzongjie/2019/1026/50774.html

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