人事聘用合同|聘用员工合同

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人事聘用合同

人事聘用合同 甲方(聘用单位)__________ 乙方(受聘人)____________ 身份证号码:________________ 丙方(担保人)____________ 身份证号码:________________ 兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、 乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____ 月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____ 月。

二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
工作岗位:
___________________________________ 职责及要求:遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳 动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以现金形式按月支付乙方工资,采取(月,周,日,定额)工资制,(月, 周,日,定额)工资标准为人民币_____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理 1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

2.聘用期间,乙方人事档案,人事关系由_____市人才交流中心代理,所 需费用由乙方支付。

3.聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系,须提前一个月以书面形式通知对 方,并在征得对方同意后,方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5.乙方不服从甲方工作安排的;
6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲,乙双方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业 七、甲,乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按甲方规定办理离校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议,由__________市人才交流中心负责调 解,调解不成的,任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。

九、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员有关规定 承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。

十、丙方自愿为乙方提供担保,乙方若出现违反本合同约定事项,丙方承 担连带责任。十一、本合同经甲,乙,丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴 证后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲,乙双方聘用关系终止。

十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才 交流中心各执一份。

甲方(用人单位签字、公章)__________ 甲方(人事部门签字、公章)__________ ______________年_________月_________日 乙方(受聘人签字)__________________ ______________年_________月_________日 丙方(担保人签)____________________ ______________年_________月_________日 人才交流中心鉴证(公章)____________ ______________年_________月_________日

本文来源:http://www.fi9.net/fanwendaquan/dangtuanfanwen/2019/1024/49214.html

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